Sens du travail

Augmentation

de l'effectif CDI

Classification

Vous représenter et porter vos revendications dans et hors des instances, faire respecter vos droits, vous accompagner dans vos démarches … Gagner ENSEMBLE !

Par ce vote, vous avez légitimé la CGT. C’est une force accrue que vous vous êtes donnés pour défendre une conception offensive et déterminée des représentants du personnel. Nous, élu(e)s, prenons à cœur notre mandat et ne nous laisserons pas manipuler par les représentants de l’établissement.

Déroulement

de carrière

Mettez un visage à vos candidats CGT au CSE

CSE nos élu(e)s et candidat(e)s CGT

Représentatifs de nos territoires,

de la répartition Femmes Hommes de notre établissement, de nos différents métiers, statuts et catégories professionnelles !

La division est notre ennemie,

pour nos métiers, le service public

et le progrès social !

Votez CGT et Faites voter CGT

Votre vote a désigné les élus au CSE, mais a déterminé aussi la représentativité de notre syndicat au niveau régional et national, donnée essentielle dans le cadre de négociations d’accords pour obtenir de nouveaux droits mais aussi ne pas en perdre !!!

Les résultats des élections du Comité Social et Economique sont connus ! Par vos voix, la CGT est devenue la 3ème organisation syndicale de la région. Nous avons progressé de 34% par rapport aux élections de 2016.

Nous sommes devenus la 2ème organisation sur le collège Employés (avec 25%) et la 3ème organisation sur le collège Techniciens et Agents de Maitrise (avec 14,13%).

Nous avons donc obtenu 5 postes d’élus titulaires et 5 postes d’élus suppléants. Malheureusement, les voix obtenues sur le collège cadres ne nous ont pas permis d’obtenir d’élus supplémentaires.

Vous avez donné les moyens à la CGT de continuer à se faire entendre pendant les instances, mais surtout sur le terrain au quotidien à vos côtés. L’ensemble des militants et élus CGT vous en remercie.

CSE Des métiers différents, Des problèmes identiques

La CGT est la première organisation à Pôle emploi Hauts de France en nombre de syndiqués et nos élus et représentants vont régulièrement à votre rencontre.

La CGT intervient dans toutes les instances représentatives du personnel (Comité d'Établissement, Délégués du Personnel périmètres Nord Pas de Calais et Picardie, Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail périmètres Nord Pas de Calais et Picardie, CPLU) Bientôt une seule instance pour vous défendre !

Du 28/10 au 08/11, vous avez voté pour nos représentants du personnel par voie électronique

Le CSE Une seule instance pour vous défendre

Votre vote a été essentiel !

Les résultats des élections du Comité Social et Economique

Hauts-de-France

CGT 16,82 %

Avec cette nouvelle instance, dans le contexte actuel à Pôle Emploi, il est essentiel d’avoir des représentants déterminés. Vous représenter et porter vos revendications dans et hors des instances, faire respecter vos droits, vous accompagner dans vos démarches … Gagner ENSEMBLE !

Un syndicat fort est indispensable !

Il nous semble essentiel de ne pas tomber dans le piège qui consisterait à penser que certains seraient plus ou moins bien traités en fonction du métier qu’ils exercent.

Conseillers GDD qui ont vu leurs effectifs diminuer à la suite de l’opération « trajectoire GDD », Conseillers dit « placement » harassés par les objectifs traduits en ICT, les portefeuilles aux volumes insupportables et les actes administratifs toujours plus nombreux et que dire des conseillers « entreprise » pressurisés avant d’être sortis de l’EDE comme des malpropres ! Cadres et agents de maitrise dans les sites chargés de déployer toujours plus de projets et d’actions tout en sachant que les personnels sont déjà surchargés. Personnels et cadres des structures sans cesse montrés du doigt comme « une armée mexicaine très bien payée… ». Psychologues du travail dont l’offre de service est plus que floue et surtout très variable en fonction des régions. Personnels des pôles appui gestion qui se demandent en permanence si leur activité ne va pas être transférée dans les plateformes. Personnels en plateformes dont les activités évoluent régulièrement et que la direction considère comme la dernière roue du carrosse. Personnels en CDD et PEC qui subissent la précarité de plein fouet tout comme les services civiques purement surexploités. Nous subissons tous les orientations gouvernementales ayant conduit à la baisse du budget et du plafond d’emploi de notre établissement, nous subissons tous les conséquences du plan Pôle emploi 2020 qui a pour guide le pilotage par les résultats. Avec toujours moins de moyens, Pôle emploi travaille essentiellement pour remplir ses propres objectifs, plutôt que pour répondre aux besoins des usagers. Les plans d’action qui se succèdent, les injonctions paradoxales, la perte de sens touchent tous les personnels de Pôle emploi quel que soit le métier ! Les annonces du gouvernement et du directeur général concernant des renforts en CDD, au-delà d’accroitre encore plus la précarité chez les personnels de Pôle emploi n’apporteront pas de solutions durables à nos difficultés.

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